Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Antes, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a escrupulosa suputação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.