A ordem jurídica transfigurou os métodos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a demandas que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa aferição desses citados direitos patenteou-se fundamental.
Complicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.