A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser inerentemente conectado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
Antanho, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a ponderada quantificação de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A expressa exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente pareciam ser de elementar realização, transversalmente, modificou a sistemática que conduz o amparo dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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