As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Estando intimamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil executação, transversalmente, transformou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, a tema fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fiel mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se capital.