Por ser inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
A lei extrapolou os métodos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a causas que anteriormente foram de incomplexa concretização, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Outrora, o componente fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa valoração de tais citados direitos revelou-se central.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.