As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente associada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
Porque correlacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar causas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A famigerada exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, somando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, indiretamente, alterou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Outrora, o expediente significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a curial estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.
A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.