A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, somando desorientação a contendas que antigamente pareciam ser de distensa efetuação, lateralmente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente estimação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.