Aditando ruído a ações que antes eram de tranquila efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Antigamente, o título relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar lides. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.