Antanho, o item fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a sensata aferição daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados revelavam ser de simples efetuação, paralelamente, demudou a metodologia que move o amparo dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Inibindo a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.