O legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, alterou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o item indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada computação desses aludidos direitos evidenciou-se central.
Prejudicando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.