Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a devida estimação de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
A normal necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil executação, obliquamente, transmudou a técnica que impele a defensão dos direitos dos empregados.