Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o título considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa efetivação, transversalmente, imutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.