Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
A batida exigência de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que outrora eram de elementar produzição, indiretamente, transmutou a técnica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa suputação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.