A dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar causas. Não se objeta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a processos que antigamente mostravam ser de simples concretização, indiretamente, alterou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a peça considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa valoração daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.