Sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que antes eram de distensa concretização, obliquamente, modificou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Antigamente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada estimação desses aludidos direitos denotou-se primacial.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar contendas. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.