A palavra patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ponderada estimação desses citados direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar processos. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando confusão a causas que antanho foram de tranquila produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.