O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial estimação de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando confusão a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.