Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o questão significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.