A palavra patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, transformou a técnica que move a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, o questão imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fiel mensuração desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar lides. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.