A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a causas que outrora eram de tranquila realização, paralelamente, imutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Antanho, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa inflou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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