A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, agregando desorientação a processos que em tempos passados foram de elementar concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a efetiva aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.