O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o assunto central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta estimação daqueles referidos direitos patenteou-se vital.
Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antigamente foram de elementar produzição, transversalmente, transmutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.