Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
No passado recente, o elemento indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata valoração de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.
Trazendo tortuosidade a ações que antigamente foram de simples executação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho.