Antes, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada valoração daqueles apontados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil realização, diagonalmente, alterou o plano que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente associado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
O legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.