Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, somando sinuosidade a processos que antes eram de fácil executação, diagonalmente, transmudou a técnica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.
Em momentos passados, o componente primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a metódica mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.