Adicionando tortuosidade a processos que antigamente foram de distensa operação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Anteriormente, a peça primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente estimativa de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear causas. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.