Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, aditando complexidade a ações que antanho eram de elementar efetivação, transversalmente, demudou o sistema que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Obstando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o questão fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta aferição desses citados direitos manifestou-se capital.
Porquanto caducam depressa e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.