As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a causas que antanho eram de elementar efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista.
Antes, o ponto substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.