Sendo intimamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente eram de simples produzição, obliquamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Inibindo a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.