Complicando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Agregando confusão a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa realização, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.