Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o item capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescentando ruído a ações que em tempos passados pareciam ser de elementar realização, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.