Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o expediente capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cautelosa quantificação desses citados direitos patenteou-se crucial.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressa exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente eram de descomplicada executação, obliquamente, imutou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar demandas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.