A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar processos. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, adicionando complexidade a causas que anteriormente pareciam ser de simples realização, obliquamente, transmudou o sistema que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.