Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral.
Agregando tortuosidade a demandas que antigamente foram de simples concretização, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a curial estimativa desses citados direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear litígios. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.