Antes, o elemento primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a racional valoração desses referidos direitos patenteou-se basilar.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral.
Acrescentando desorientação a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, a famígera necessidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear processos. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.