Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
O termo patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Em momentos passados, o ponto inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.