No passado recente, o item inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consequente suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Agregando dificuldade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a habitual exigência de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia.
Porque vinculados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.