A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
Atalhando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada valoração de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.