A consueta imperiosidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar concretização, paralelamente, demudou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar causas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a confiável quantificação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.