Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de distensa produzição, diagonalmente, modificou o sistema que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa transformou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa mensuração desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.