Estando inerentemente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a responsável suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.
Incorporando dificuldade a litígios que antigamente eram de descomplicada concretização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A lei remodelou os padrões de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.