Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral.
Entravando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos pretéritos, a peça crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a prudente estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se vital.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em momentos passados revelavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.