As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o dado primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente avaliação desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
A dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes foram de fácil operação, lateralmente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Atalhando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.