A legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intimamente associada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, paralelamente, demudou a técnica que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.