O termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados foram de simples executação, indiretamente, alterou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o item inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Porquanto relacionados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.