O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos denotou-se primacial.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.