A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o ponto central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
Acrescendo confusão a ações que antanho foram de simples efetuação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que coordena a defensão dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.