Trazendo ruído a litígios que outrora pareciam ser de elementar executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o quesito primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consequente estimativa de tais citados direitos tornou-se crucial.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.