O termo patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando complexidade a contendas que outrora foram de fácil concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o questão significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a metódica avaliação desses referidos direitos patenteou-se basilar.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.