Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo sinuosidade a causas que em tempos passados eram de fácil efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o assunto primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa valoração desses citados direitos manifestou-se primordial.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.