Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial aferição daqueles citados direitos denotou-se inevitável.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.