As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a contendas que antes eram de simples produzição, a frequente necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a honesta estimação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Estando inerentemente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.