Outrora, a pauta capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar operação, indiretamente, transformou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
O termo patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia.