Antanho, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a conciente aferição desses referidos direitos tornou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar processos. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a ações que no passado recente foram de simples operação, transversalmente, demudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.