O termo patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando ruído a processos que antes eram de simples concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos laborais.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
Atalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.